为持续强化离退休干部党组织功能，进一步把离休干部党员组织凝聚起来，新津区委组织部聚焦《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》中“开展六好支部示范创建”的要求，深入开展“津秋”示范支部创建评定工作，近期，对第一批申报创建的离退休干部党支部进行了实地评审。

 制定评定标准，以“六有”促“六好”。“津秋”支部示范创建工作纳入全区党建工作目标，围绕年初制定的创建工作方案，从“有组织、有队伍、有活动、有保障、有作用、有特色”六个方面细化17条创建标准和N个加分内容，构建“6+17+N”的“百分制+”评定体系，印发创建任务清单和《新时代离退休干部党支部规范化建设指南》，根据得分情况，设定“达标支部”和“示范支部”两个层级。通过动员、自评、申报、评审等方式分批组织开展创建工作，确保全区离退休干部党建工作“一盘棋”统筹发力。

 严格评审环节，以“标准”促“规范”。区委组织部邀请区离退休干部党建指导组、党建专家、区直机关工委和老干科组成评审组深入第一批申报的区政府办退休干部党支部、教育局退休干部党支部等6个支部进行实地评审，以现场听汇报、查资料、提问题、作点评的方式，着力查找支部存在的问题，挖掘支部发挥作用典型和工作经验做法，高标准严要求促进支部工作规范，激发离退休干部党建工作持久活力。
        注重结果运用，以“创建”促“实效”。此次评定得到各单位机关党委的高度重视，结果纳入各单位党建目标和作为年度党建工作表彰先进典型评选依据，6个先行先试的支部顺利通过评审，在全区离退休干部支部中起到了标杆带动作用，广泛掀起了支部对标学习、比学赶超，持续建强“红色堡垒”的良好氛围，构建了离退休干部党员组织生活制度化、发挥作用常态化的良好格局。（中共成都市新津区委组织部）