近日,临商银行成都路支行开展文化建设活动,不断丰富、完善网点文化内涵,积极构建“服务、效率、协作、进步”的网点宗旨,激发了全员工作的活力,增强全员团结凝聚力。

健全文化制度体系。支行成立了思想文化建设工作领导小组,以党员为代表,明确领导小组及相关职能部门的职责分工,落实文化建设具体实施,为企业文化建设搭建坚实的组织基础。

坚定文化自信。为顺应网点发展需求和员工需求,制定企业文化建设实施方案,关注精神文明建设,开展形式多样的企业文化活动。同时制定思想文化工作计划,强化监督执行,确保思想文化宣传工作有章可循、落实到位。

深化行务公开机制。对涉及重大决策、财务开支、奖励评级等方面问题,定期通过公开栏张贴公告等渠道予以公开,形成了广大职工参与民主管理和民主监督的良好氛围。

落实家访制度。将员工及家属对全行发展的意见建议、家庭情况、社会关系及兴趣爱好等,全部列入家访内容,注重解决员工思想问题和工作生活中的实际困难,关注员工诉求,倾听有效建议。(王常玉)